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職業培訓
1
阿里文娛否認裁員:將開放招聘超1800人
2019年青?!按猴L行動”省級專場招聘會活動公告
東莞不少企業放寬招聘條件提高薪酬
碧桂園回應裁員50%:涉調整人員職級和薪酬保持不變
投簡歷的錯誤示范
企業如何建立完善的培訓系統?
關于跳槽:你該思考的五個層面
名企面試中的常見問題
面試時怎么和企業談薪資問題?
職場新人需注意的7大職場法則
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網站公告
企業如何建立完善的培訓系統?
想成功定要記住這十點
國內外工作制度
南京人才落戶政策延長
薪資談判的七個技巧
“撈外快”有什么法律風險?
九部門:招聘不得詢問婦女婚育情況
不寫薪資的勞動合同有效嗎?
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職場動態
2019年青?!按猴L行動”省級專場招聘會活動公告
為深入貫徹黨的十九大和十九屆二中三中全會、慶祝改革開放40周年大會、中央經濟工作會議及省委十三屆五次全會精神,大力推動鄉村振興戰略,加強東西部勞務協作,促進農牧區特別是建檔立卡貧困勞動力轉移就業,根據人力資源和社會保障部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國婦聯《關于開展2019年春風行動的通知》和省政府《關于在全省開展“百日攻堅”專項行動實施方案的通知》要求,省人力資源和社會保障廳、省扶貧開發局、省總
本周五南陽市將舉辦大型女性專場招聘會
02/28
國務院國資委新聞中心2019應屆畢業生公開招聘公告
02/28
蘭州城關區2019“春風行動”大型招聘會將于28日啟動
02/27
本周五至周日臺州高新區將舉行2019春季公益招聘會
02/27
3月2日中國泡菜城春季大型招聘會等你來
02/26
渝中區將于3月2日舉行首屆餐飲業專場招聘會
02/25
廈門軟件園春季招聘會下周舉行
02/22
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白領話題
關于跳槽:你該思考的五個層面
很多人在跳槽時并沒有想得非常明白,在我看來以下五個因素,可以給大家一些參考。 一、薪資 和同事聊天聊到薪資問題,發現他的職位比我高,薪水居然比我低時,說實話,我很震驚。所以,除非是頭銜有很大的區別,不然在談條件時,把更多的精力花在薪資上吧。 請注意是薪資而不是待遇!薪資是什么?薪資是你能拿到的鈔票。 待遇是什么?待遇是只要你進入這家公司,你與其他人能
為什么漲工資不能激勵你更努力?
02/28
身在職場一定要“三思而后言”
02/27
職場中保守秘密是一種功德
02/26
職場上的“怪咖”該如何制服?
02/25
節后跳槽切勿盲目跟風
02/25
職場焦慮:你中槍了嗎?
02/22
跳槽季:你是該跳,還是該留?
02/21
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職業指導
職場新人需注意的7大職場法則
對于絕大多數職場人來說,日常與同事相處的時間最為漫長,因此,同事關系融洽與否,是衡量職場幸福指數的重要指標。如何處理好與同事及領導之間的關系,樹立正確的交往心態,是每位職場新人的必修課。 適度積極,持之以恒 每個職場新人在踏入新工作環境之前,得到的告誡均是要積極表現、尊重老員工。因此,提前上班、搶倒垃圾、衛生全包、茶水全包等等,成為每個職場新人的必修課。但實際上,這種做法只
如何提高工作的創造性?
02/28
跳槽:讓自己站在競爭者中間
02/27
想加薪:先跳過這些誤區
02/26
怎樣做個“會說話”的職場達人?
02/25
入職前簽勞務合同應該注意什么?
02/22
辦公室玩笑要注意分寸
02/22
不懂這些職場潛規則:分分鐘讓你走人!
02/21
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薪資行情
東莞不少企業放寬招聘條件提高薪酬
近日,2019年東莞道滘鎮“春風行動”現場招聘會舉行,為節后企業招工和務工人員求職提供便利。此次“春風行動”現場招聘會有來自鎮內的近70家新材料、電子等行業企業進場招聘,提供業務員、技術工、普工等職位。 年后各企業基本全面復工,招聘會現場氣氛活躍。一家電子企業招聘人員告訴記者,企業的訂單很足,已經排到下半年了,但用工缺口仍較大,“主要是(缺)技術類的,還有普工這塊的缺口比較大?!?
2019亞洲薪酬指南:人工智能領域薪酬漲幅可達35%-50%
02/28
80后90后成為快遞員主體:“萬元薪酬”并不普遍
02/28
2019招聘趨勢報告:全國薪資水平達6014
02/27
中國大陸薪酬漲幅變緩
02/27
多家英國銀行CEO薪酬下調
02/26
沈陽高校畢業生薪酬較往年小幅上漲
02/26
2月份青島市平均薪酬6219元
02/25
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面試指南
名企面試中的常見問題
在我們為頂尖求職者介紹有吸引力的機會并幫助他們做面試準備的過程中,許多求職者告訴我們,他們在面試中容易感到緊張,最終結果就是沒有在潛在雇主面前做好自我展示。他們或是說了本不想說的話,或是陷入無話可說的尷尬境地。若要避免這類情況,就必須做到深入思考,并反復練習著去說你在面試中想說的話。要做到這點,你應該預測面試官會提出哪類基本問題和話題。 你做什么工作,有多擅長做這個工作?
面試時怎么和企業談薪資問題?
03/01
面試說這五個跳槽原因:HR就有理由拒絕你
02/28
面試必問15題
02/27
面試官:你希望與什么樣的上司共事?
02/26
面試最后如何向面試官發問?
02/25
會計專業面試什么崗位好?
02/22
面試“自我介紹”的四禁忌
02/21
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名企動態
阿里文娛否認裁員:將開放招聘超1800人
近日,有網絡用戶爆料稱阿里大文娛正在進行大規模裁員。3月1日,阿里大文娛公開對外回應:不存在裁員,未來一年公司計劃在影視內容制作、互聯網產品策劃、技術研發等方向開放招聘超過1800名新員工,期待優秀人才加盟。 “當前公司的少量人員變動一方面是去年12月以來內部整頓的結果,另一方面則是針對新財年業務目標作出的正??冃灮徒M織升級?!卑⒗锎笪膴驶貞Q。而此前,阿里大文娛曾多次強調其對內容
碧桂園回應裁員50%:涉調整人員職級和薪酬保持不變
03/01
阿里巴巴股票薪酬暴增:管理層和股東爭食?
02/28
京東宣布擴招員工1.5萬人
02/27
廣東鳳鋁鋁業有限公司招聘公告
02/27
2019中國工商銀行安徽分行春季校園招聘公告
02/26
2019春季中國移動廣東公司招聘公告
02/26
寧夏銀行公開招聘西安分行副行長
02/25
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簡歷制作
投簡歷的錯誤示范
不少網友抱怨,為何我投的簡歷都沒有音訊。那你是否自問過:你投簡歷是否經過深思熟慮? 沖名氣而投 此類投遞者,往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求,只要是大牌公司、心儀公司,無論什么崗位,統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合,只會徒勞無獲。 無目標而投 這類人多半都是“海投”者,他們只是閱讀招聘啟事,或者粗粗看一下職
這樣做簡歷:HR會爭著要你
02/28
注意這些細節可以逆轉你的簡歷
02/27
如何增加簡歷被HR看到的幾率?
02/26
不想簡歷被扣分:這幾點要避開!
02/25
如何用簡歷打動HR通過面試呢?
02/22
在HR看來:這么寫簡歷就是沒能力
02/21
會被HR“拉黑”的簡歷大忌
02/21
梅花十三被绿,丰腴饱满的极品熟妇,妃月るい 黒人中出しFUCK