面試中有哪些套路?

來源:工業人才招聘網-找工作快來,工業人才 作者:admin 瀏覽:992 時間:2019/2/15 11:38:48

小白跟我是一個宿舍的同學,人長得白白凈凈,戴了一副眼鏡。他這個人性格有點內向,不善言辭。大學畢業那段時間,宿舍的同學都陸陸續續找到了工作,就剩下他。

每次去面試的時候,面試官問他一些問題,他都緊張的手足無措,面紅耳赤,手都不知道往哪兒擺。就這樣在面試官的搖頭中,畢業以后他連一個offer都沒有拿上。

這讓他垂頭喪氣,手里的錢越來越少,經濟和心理的雙重壓力讓他越來越著急,不知道該怎么辦,宿舍的哥們兒跟他聊了之后發現他是死于面試環節,沒能給面試官留下一個好印象。

其實很多同學在學校的時候都像他一樣性格內向,不善交際。到了找工作的時候這就成了軟肋。

即便是一些性格外向開朗的同學,初期面試假如準備不足的話,也會茫然不知該怎么應對。

那么這件事該怎么破呢?別急,萬事都有套路,得套路者得天下。

首先填寫簡歷的時候不要寫太多,HR也沒有時間看。簡單的介紹包括姓名,聯系方式,教育經歷和個人能力,你的簡歷上有這些就夠了,但是要盡力的突出你的個人能力。

在面試之前仔細研究公司對職務的要求,就跟做題一樣把公司的要求搞得清清楚楚,有針對性的去學習。其實現在很多知識在網絡上都可以查到,只要愿意動手就能有所得,臨陣磨槍,不快也光。

最好搜羅一些公司所在行業的知識,還有你面試的這家公司的介紹,網絡上基本都會有的。記住這些也可以給面試官一個好的印象。

在和面試官溝通的過程中一定要淡定,千萬不要緊張,你太緊張了,會讓在場的人都很尷尬。

還有就是一定要說實話實說,不要夸大其詞。不會的東西就直接說不會好了,畢竟你是應屆生,才畢業有些事不會也很正常。自作聰明,夸夸其談,反而會讓人很反感。面試官見過的人有多少?一個閱歷不深的學生,怎么可能糊弄的了他,不懂裝懂,面試官稍微深挖一下,你就懵了,這就是典型的自掘墳墓。

還有就是在溝通的過程中一定要自信。自信是可以影響別人的,一句話由自信的人說出來,就比不自信的人說出來要更具說服力。即使平時再內向,為了面試也要鼓起勇氣,勇敢一次。

但是注意要適度,過分的自信就是自負了。氣勢凌人會讓人覺得不踏實,惹人反感。

找工作是雙向選擇,雙方的關系從一開始就是平等的。如果對方覺得不合適,只能說你們沒有緣分,那就收拾好心情,去找一份適合自己的工作。