碧桂園回應裁員50%:涉調整人員職級和薪酬保持不變

來源:工業人才招聘網-找工作快來,工業人才 作者:admin 瀏覽:2004 時間:2019/3/1 11:51:56

2月28日消息,碧桂園回應裁員50%稱,在當前的市場環境下,精干高效的總部、卓越的人才團隊將成為制勝的關鍵,我們希望通過持續推進權責下放、精簡業務流程及加強內部人才培養,全面提升公司綜合競爭力。為此,我們將對總部組織架構進行優化調整,聚焦“總部精干高效”、“成熟區域大區化試點”、“成熟城市公司區域化”三個方面,通過組織優化、人員向區域下沉,從而優化人才結構,為未來的發展奠定組織基礎和人才基礎。

1、 本次總部組織架構調整聚焦部門職責/流程的優化和權責的進一步下放,以提升整體運營效率。

2、考慮到總部人員整體較為優秀,此次組織優化遵循“先部門架構/權責梳理,基于架構/授權需要,逐步人員下沉”的原則, 所有涉及調整的人員,原則上職級和薪酬保持不變。